労働者不足・機会損失による多種多様な職種・スキルを、都心一極集中ではなく地方都市においてもベストシェアリングできるマルチプラットフォームの開発・浸透・共有・成長により雇用拡大を使命とします。

Employment issue　〜雇用問題〜

• 家族、従業員の生活を守るために稼ぎたくても、スキルの提供や雇用ができなければ守れない。
• 地域住民の需要に応えるために、コンビニ営業のように深夜でも供給できたり、災害時など地域に貢献できる体制も、人がいなければ運営は成り立たない。
• 高齢化社会で、介護者、障害者、生活保護者などを助ける、ヘルパー需要が増える中、人がいなければデイケアできない。
• 多産化政策を国が実現しようにも、保育所が足りない、保育士不足なら安心して子供を産む気になれない。
• いわゆる感性やマインドの必要とされる仕事は、AIがとって変われない。そんな人材こそ日本文化の良さなのに、そのスキルを提供できる機会がまだまだ確立されていない。
• 労働者の質の低下が引き起こすバイトテロなどの問題を解決するためには、必要とする人材のシェアリングだが、特にその仕組みが地域社会において浸透されていない。
• 医師の不足により病院の減少が始まっていたり、医師の負担による、患者への十分な対応ができていない。
• 女性の社会への積極的な進出を助けるための、職場雇用を斡旋できるツールが少なく、より多くの情報をマッチングできる仕組みがない。
• 専門技術者の定年退職や少子化による人材不足などで、日本のモノづくりを支えることができていない。
• 今後のさらなる国籍化による、日本の労働者不足を補うために訪れる海外労働者のための就職斡旋の仕組みが確立されていない。
• 世界基準で言うと、紛争地域やテロにより、家や職を失った人達が沢山いるなかで、そんな人達がどの地域でも安心して働けるような仕事を幹旋する仕組みがない。

Mission　〜使命〜

• ① 雇用側の人材不在・スキルリクエストできる仕組みの確立
• ② 求職側の就職難・スキル提供できる仕組みの確立

・Area activation（地域活性化）

一極集中している首都圏や中核都市から地方都市へUターン・Iターン・Jターンの雇用獲得と労働人口不足を補うためのスキルシェアリングを促進させ地域活性化を促す。

・Business strategy（事業戦略）

ユニークで信頼できるシステム（プラットフォーム）を地域社会と連携して開発していく。

社会問題の解決策の一つの手段として注目されているスキルシェアは、自治体課題の解決や地域経済活性化の手段としても有効であり、積極的に地域社会に普及・活用をさせていく必要があります。

カリビトがICTを活用した地域課題を解決するための推進役となり、地域社会におけるスキルシェアの浸透・定着に向けたビジネス・スキル交流を定期的に開催して参ります。

カリビトの利用形態には一般ユーザー側（スキルを購入する人）と、クリエイター（スキルを提供する人）、そして、ユーザーリクエスト（スキルをリクエストする人）の3視点からの利用法があります。

しかし、この3視点がバランスよくそれぞれのニーズを満たせなければ、プラットフォームとしては成立しなくなってしまいます。今後、地域社会と、どのように連携しながら浸透していくかは、カリビトの成長戦略においても重要となります。

アフターコロナにおける世の中は、地域一極集中から、地方分散の時代へと変わろうとしています。それはビジネスだけでなく、日常生活からレジャーにおいてまで、地域活性化に繋がる取り組みを各関連機関が積極的に推進し始めています。

そのためには、地方に自然に溶け込むなかで、雇用情報が入手できたり、スキルシェアを通して雇用の機会が生まれたりすることが、雇用機会を生み出す一つのきっかけとなります。

カリビトが街と人を繋げるプラットフォームツールとなるよう雇用機会拡大の一角を担って参ります。